La tecnológica busca flexibilidad mientras invierte fuerte en inteligencia artificial
Microsoft ofreció este lunes bajas incentivadas a 60,000 empleados, casi una cuarta parte de su plantilla global, tras dos reducciones previas este año. La medida llega en medio de una fuerte inversión en infraestructura de IA.
La jefa de recursos humanos de Microsoft, Amy Coleman, envió un mensaje interno anunciando una 'oferta de salida voluntaria' que busca 'mayor flexibilidad' en la empresa, según recogieron Business Insider y otros medios. La directiva describió la medida como parte de la evolución del enfoque hacia el cambio.
Los empleados aptos para la baja incentivada son mandos ejecutivos medios (vicepresidentes) e inferiores en determinados equipos en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Quedan excluidos los grupos que trabajan en centros de datos, ventas y marketing, detalló TechCrunch.
La empresa ya había ofrecido en abril un programa de jubilaciones incentivadas anticipadas en Estados Unidos al que se acogieron cerca del 30 % de los empleados aptos (8,750). Luego, en julio, anunció despidos de unos 4,800 empleados, un 2 % de la plantilla, y explicó que los puestos no serían reemplazados por la IA, aunque reconoció que la tecnología 'sí está cambiando la manera en que se hace el trabajo'.
Tras el anuncio, las acciones de Microsoft subían cerca del 1 % a media sesión en Wall Street. La compañía presentará sus resultados del tercer trimestre el próximo miércoles, en un contexto de fuertes gastos de capital para el desarrollo de infraestructura de inteligencia artificial, una tendencia que comparte con sus rivales del sector.
