Comisión de Trabajo define esta semana el futuro del Código Laboral dominicano
La Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados deberá analizar más de 50 observaciones a la reforma del Código de Trabajo durante lunes y martes, antes de presentar un informe definitivo este miércoles ante el pleno.
La Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados enfrenta una jornada compleja: solo dispone de lunes y martes para revisar más de 50 propuestas y observaciones presentadas por organizaciones empresariales, juristas y legisladores al proyecto de reforma del Código de Trabajo. El informe definitivo será presentado este miércoles ante el pleno para su conocimiento y debate.
Entre las observaciones destacan la creación de un tope máximo de seis meses de salario para sanciones a empleadores que retrasen el pago de prestaciones laborales, limitando el cálculo de la penalidad al monto adeudado. También se propone que las autorizaciones de suspensión de contratos solicitadas al Ministerio de Trabajo se consideren aprobadas automáticamente si la entidad no responde en 15 días, bajo silencio administrativo positivo.
En materia de acoso laboral, se plantea que el trabajador notifique previamente al empleador antes de presentar una dimisión justificada, dando oportunidad de investigar y corregir. Sobre teletrabajo, se permitiría al empleador disponer el retorno a la modalidad presencial con 15 días de anticipación, sin autorización previa de las autoridades laborales.
El trabajo doméstico también figura entre los puntos de mayor impacto: la propuesta elimina el límite de ocho horas diarias y mantiene la naturaleza especial e intermitente, con períodos mínimos de descanso entre jornadas. Asimismo, se sugiere que los acuerdos de jornadas extendidas sean suscritos por el sindicato más representativo de la empresa, y no por todos los sindicatos. En el ámbito judicial, se busca facilitar la suspensión de ejecución de sentencias laborales recurridas en apelación para evitar embargos inmediatos.
