La ( ) anunció que se movilizará para exigir el pago de los y el retroactivo derivados de la , una presión que surge a menos de un mes del comienzo del año escolar 2026-2027.
El gremio convocó para los días al , integrado por representantes de sus , con el propósito de aprobar un plan nacional de protestas.
Las clases están programadas para comenzar el , con de estudiantes convocados al sistema educativo preuniversitario público.
El asegura que avanza en la distribución de libros, útiles, mobiliario y la habilitación de nuevas aulas.
El secretario de Comunicación y Relaciones Públicas de la , , acusó al de poner en riesgo la apertura del período lectivo por no haber desembolsado todavía los correspondientes a la evaluación.
"La tiene límites y los maestros ya cumplieron con su responsabilidad.
Ahora le corresponde al cumplir con la suya", declaró.
De la Rosa sostuvo que completaron el proceso pese a las dificultades registradas en la , los problemas de acceso, los errores administrativos y la exclusión temporal de maestros por situaciones que, según afirmó, no eran responsabilidad de estos.
El dirigente consideró que dispone de los datos necesarios para preparar la y comenzar los desembolsos.
Varias seccionales ya anunciaron , mientras esperan la aprobación del plan nacional.
La evaluación llevaba varios años pendiente.
El proceso actual convocó oficialmente a y fue organizado en seis etapas, entre ellas la autoevaluación, la valoración por otros actores, un ejercicio de rendimiento profesional y la.
El informó el que las fases de aplicación habían terminado y que comenzaba el trabajo técnico de integración, validación y procesamiento de los datos.
La fue situada en un , aunque la cantidad de docentes evaluados varió entre las distintas etapas.
La exigencia sindical se produce diez días después de que el propio y la anunciaran un sobre el procedimiento para publicar los resultados, recibir reclamaciones y gestionar los incentivos.
En una reunión celebrada el , informó que las estarían disponibles a partir del lunes siguiente.
También aseguró que dispone de la apropiación presupuestaria para cubrir los compromisos y que comenzaría los trámites de pago después de concluir la etapa de revisión y apelación, priorizando los.
El protocolo aprobado concede a los maestros para solicitar una revisión desde la publicación de sus resultados.
La dispone de hasta 45 días para responder y, posteriormente, el docente puede apelar.
Los incentivos pueden permanecer suspendidos mientras una esté abierta.
La escala acordada contempla de entre un 17 % y un 32 % para quienes obtengan o más.
Los docentes situados entre 65 y 69 puntos recibirían un 7 %, acompañado de un programa obligatorio de , mientras quienes queden por debajo de 65 no recibirían incentivos.
La no ha precisado si exige el pago inmediato para todos los evaluados o únicamente para aquellos cuyos resultados no serán objeto de reclamaciones.
Tampoco ha informado qué serán sometidas al pleno ni si incluirán paralizaciones de docencia.
El no había respondido públicamente a la nueva advertencia sindical.
La posibilidad de que el conflicto afecte el dependerá de las acciones que apruebe la y de que ambas partes acuerden una fecha concreta para comenzar los desembolsos..
