REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN REPÚBLICA DOMINICANA: PRUEBA, NO IMPOSICIÓN

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN REPÚBLICA DOMINICANA: PRUEBA, NO IMPOSICIÓN

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN REPÚBLICA DOMINICANA: PRUEBA, NO IMPOSICIÓN

MINISTERIO DE TRABAJO ACLARA QUE NO EXISTE PROYECTO DE LEY, SINO UN PLAN PILOTO DE EVALUACIÓN.

Santo Domingo.– El ministro de Trabajo de la República Dominicana aclaró que la propuesta sobre la reducción de la jornada laboral no implica, en este momento, el sometimiento de un proyecto de ley ante el Congreso Nacional, sino la puesta en marcha de una iniciativa piloto para evaluar su viabilidad en el país.

El funcionario explicó que esta medida responde a una tendencia mundial que busca modernizar las relaciones laborales, mejorar la productividad y equilibrar la vida personal y profesional de los trabajadores. Sin embargo, enfatizó que en el caso dominicano se trata únicamente de un proceso de prueba para analizar resultados concretos antes de considerar cualquier reforma estructural.

“No se trata de un proyecto para someter un proyecto de ley y reducir la jornada laboral de manera inmediata. Es una fase de evaluación para comprobar cómo funcionaría en la República Dominicana”, sostuvo el ministro.

La aclaración surge en medio de debates y expectativas generadas en distintos sectores productivos, que han manifestado inquietudes sobre el impacto económico y organizacional de una eventual reducción de horas laborales. Empresarios, trabajadores y analistas coinciden en que cualquier cambio debe sustentarse en estudios técnicos y resultados medibles.

El Ministerio de Trabajo reiteró que la prioridad es garantizar la estabilidad del mercado laboral, proteger el empleo y promover políticas que fortalezcan la competitividad nacional. En ese sentido, la iniciativa piloto permitirá recoger datos sobre productividad, bienestar laboral y desempeño empresarial, evitando decisiones precipitadas.

Con esta declaración, el Gobierno busca llevar tranquilidad a los sectores involucrados y abrir un espacio de diálogo responsable, basado en evidencia y consenso, sobre el futuro del trabajo en el país.

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