Preparación para el futuro | Con esta iniciativa, FUNDAPEC reafirma su compromiso de continuar promoviendo espacios de diálogo y colaboración con el sector productivo, contribuyendo al desarrollo sostenible del talento humano y al fortalecimiento de la competitividad de las organizaciones dominicanas.
FUNDAPEC Como parte de su compromiso con el fortalecimiento de la educación y el desarrollo del talento humano, FUNDAPEC realizó el Desayuno Empresarial “Diagnóstico sobre la Necesidad Empresarial de Fondos de Capacitación”, un espacio de diálogo e intercambio que reunió a representantes de importantes empresas e instituciones del país.
La actividad tuvo como objetivo conocer, de primera mano, las necesidades, desafíos y oportunidades que enfrentan actualmente las organizaciones en materia de formación, capacitación y desarrollo de talento, a fin de identificar mecanismos que contribuyan a fortalecer las capacidades de las empresas y de sus colaboradores.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Sra.
Yolanda Valdez, presidenta de la Junta de Directores de FUNDAPEC, quien destacó la importancia de generar espacios de escucha y construcción conjunta entre el sector educativo y el sector empresarial.
Economía "Las mejores soluciones surgen cuando escuchamos a quienes viven de cerca los desafíos del desarrollo del talento humano.
Este encuentro nos permite acercarnos a las necesidades reales de las empresas y continuar construyendo iniciativas que contribuyan al crecimiento de las personas, las organizaciones y el país", expresó.
Durante la jornada, Harry Heinsen, Director de Administración de Fondos de FUNDAPEC, presentó la trayectoria institucional, el impacto alcanzado por la entidad durante más de cinco décadas de servicio y las distintas iniciativas que desarrolla para facilitar el acceso a oportunidades educativas y de formación para los dominicanos.
El encuentro contó además con una dinámica participativa facilitada por la consultora Enilka Hernández Reyes, mediante la cual los asistentes compartieron experiencias, perspectivas y recomendaciones relacionadas con los retos actuales de capacitación y desarrollo del talento en sus organizaciones.
Representantes de sectores como industria, manufactura, comercio, tecnología, energía, infraestructura, salud, educación y servicios participaron activamente en las conversaciones, aportando valiosos insumos que servirán como base para el análisis y formulación de futuras iniciativas orientadas a fortalecer el vínculo entre educación, empleabilidad y desarrollo organizacional.
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