Proyecto de Genao Lanza elevaría cotizaciones conjuntas de 20.10 % a 29.01 % hasta 2036
El proyecto de Ley Orgánica del Sistema Dominicano de Seguridad Social, presentado por el diputado Rogelio Alfonso Genao Lanza, aumentaría las cotizaciones de pensiones y salud de 20.10 % a 29.01 % del salario cotizable, un alza de 44.3 % que impactaría el bolsillo de trabajadores y empleadores.
La propuesta, que sustituiría la Ley 87-01, busca elevar las pensiones hasta un equivalente del 60 % o 70 % de los salarios, pero para financiarlas contempla un incremento progresivo de los aportes. Según el artículo 75, la cotización conjunta para pensiones pasaría del 9.97 % actual (2.87 % del trabajador y 7.10 % del empleador) a 16 % en 2036, distribuida en 6 % para el empleado y 10 % para el empleador. El aumento sería gradual: 10.57 % en 2027, 12.99 % en 2031 y 16 % en 2036.
En el Seguro Familiar de Salud, el artículo 199 establece un alza del 10.13 % actual a 13.01 % en 2031. La aportación del trabajador subiría de 3.04 % a 3.93 %, mientras que la del empleador pasaría de 7.09 % a 9.08 %. Con ambos incrementos completados, los trabajadores cotizarían conjuntamente el 9.93 % de su salario para pensiones y salud, frente al 5.91 % actual, y los empleadores aportarían el 19.08 %, en comparación con el 14.19 % vigente. Estas tasas no incluyen el seguro de riesgos laborales.
Otro cambio clave es la duplicación del tope salarial para calcular las cotizaciones de salud. Actualmente se calculan sobre un máximo de diez salarios mínimos nacionales de la seguridad social; la propuesta lo elevaría a veinte, igualándolo al de pensiones. Con el salario mínimo de RD$23,223 vigente desde febrero de 2026, el tope de salud pasaría de RD$232,230 a RD$464,460 mensuales, ampliando la base de cotización para quienes devengan salarios superiores a RD$232,230.
El impacto económico de la reforma dependerá del salario y de los límites establecidos. Para los lectores, es clave entender que los aumentos no serán inmediatos: se aplicarán de forma gradual hasta 2036, y las tasas finales representan un esfuerzo adicional tanto para empleados como para empleadores. La propuesta está en manos del Congreso y su aprobación definiría el futuro de las pensiones y la salud en el país.
