Qué significa este reconocimiento regional para los colaboradores y la banca dominicana
El Banco Popular Dominicano fue incluido por primera vez en el listado de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2026, elaborado por Great Place to Work. La distinción reconoce la experiencia que ofrece a sus colaboradores y la fortaleza de su cultura organizacional.
La entidad fue incluida en la categoría de Grandes Organizaciones, correspondiente a empresas con más de 500 empleados. La selección se fundamenta en la valoración de los propios colaboradores sobre su experiencia laboral, junto con el análisis de las prácticas de gestión desarrolladas por las empresas participantes, según detalla un comunicado de prensa.
El presidente ejecutivo del Banco Popular, Christopher Paniagua, señaló que “esta distinción confirma la importancia del talento humano dentro de nuestra estrategia institucional, en la que priorizamos una cultura robusta que nos permite evolucionar, responder a las necesidades de los clientes y mantener una visión de crecimiento sostenible”.
Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, indicó que el resultado reconoce “la consistencia de las iniciativas dirigidas al desarrollo de oportunidades personales y profesionales para los colaboradores, diseñando espacios de confianza, aprendizaje y bienestar, que fortalecen tanto la experiencia laboral como nuestra capacidad de innovación”.
La inclusión en el listado latinoamericano da continuidad a los reconocimientos obtenidos por el Popular en materia de cultura y gestión del talento. En 2026, la entidad fue reconocida entre los mejores lugares para trabajar de la República Dominicana por Great Place to Work, consolidando una trayectoria de avances sostenidos en cultura organizacional. Ese resultado sucedió a la certificación Great Place to Work obtenida en 2025, proceso en el que el 93% de los colaboradores calificó al banco como un excelente lugar para trabajar.
La evaluación consideró dimensiones como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo, proporcionando una referencia directa sobre la experiencia cotidiana dentro de la organización. Actualmente, el Popular cuenta con una plantilla integrada en un 59% por mujeres, las cuales ocupan además el 52% de las posiciones gerenciales y vicepresidenciales. Durante 2025 el banco fortaleció la incorporación de talento joven, con 971 nuevas contrataciones, de las cuales el 77% correspondió a integrantes de la generación Z. En paralelo, continuó impulsando el aprendizaje continuo mediante programas de formación que acumularon más de 1.5 millones de horas de capacitación y 72,258 cursos completados por sus colaboradores.
