El recibió un reconocimiento especial del por su implementación del en el trabajo y por haber obtenido un desempeño sobresaliente en este programa para fortalecer la cultura de y seguridad en sus centros de labor.
La distinción fue entregada durante una encabezada por el presidente de la República Dominicana, , y el ministro de Trabajo,.
En representación de la organización financiera recibieron el reconocimiento especial los señores , vicepresidenta del Área de Gestión de Talento y Cultura, y , gerente de la División de Seguridad Física, Electrónica y Ocupacional.
El cuenta con una trayectoria pionera en el sistema financiero dominicano en materia de , con más de una década de y continuas en dicho ámbito, siendo una de las primeras organizaciones del sector en certificarse formalmente bajo este marco regulatorio.
Desde entonces, la institución ha fortalecido de manera continua una , integrada a su y a sus estándares de.
La en materia de se asume en la organización como una práctica integrada a su cultura, sustentada en la , el seguimiento y la consistentes en el tiempo.
Su modelo de actuación prioriza la y la , como parte de la responsabilidad institucional con las personas y con un y sostenible.
Asimismo, el , su casa matriz y el resto de sus empresas filiales, de los sectores financiero, fiduciario, tecnológico y de servicios, recibieron nuevamente las del en materia de salud y seguridad en el ámbito laboral.
Estas avalan el cumplimiento sostenido de los requisitos legales y técnicos exigidos por lo establecido en el sobre , así como de sus resoluciones complementarias, tras la y de sus programas internos en esta materia.
Las , emitidas por la , confirman que las entidades evaluadas mantienen actualizados sus sistemas de gestión, el funcionamiento del Comité Mixto de.
Además de la correcta implementación de y procedimientos orientados a la de riesgos laborales y a la de sus colaboradores.
En el caso del , la abarca una amplia distribuidas a nivel nacional, lo que refleja la consistencia del en toda su operación y centros de trabajo, evidenciando con ello el alcance institucional de su modelo de seguridad y salud laboral.
Las y la a la excelencia obtenidas en este ámbito son avales institucionales que respaldan la aplicación homogénea de los mejores estándares en toda la organización financiera y ratifican su compromiso con el de su gente, la sostenibilidad de sus operaciones y el cumplimiento responsable de la legislación laboral dominicana.
El Programa de del Popular tiene como objetivo y accidentes laborales, reducir riesgos operativos y promover y saludables para colaboradores, clientes, proveedores y visitantes.
Este programa es respaldado por estructuras formales de seguimiento, y periódica, en coordinación con las ..
