PRM: ENTRE LA COMPETENCIA INTERNA Y LA RESPONSABILIDAD HISTÓRICA.
PRM: ENTRE LA COMPETENCIA INTERNA Y LA RESPONSABILIDAD HISTÓRICA.
EL CELO POLÍTICO UN ENEMIGO SILENCIOSO COMO UN CÁNCER LETAL QUE SI NO SE DETIENE ES MORTAL.
ELBIRAN.COM
ARTÍCULO DE OPINIÓN.
El Partido Revolucionario Moderno (PRM), como organización política que ha logrado consolidarse en el poder y fortalecer su estructura nacional, enfrenta hoy uno de los mayores desafíos de toda institución democrática: manejar con madurez sus diferencias internas sin que estas se conviertan en heridas irreparables.
No podemos permitir que el celo político acabe con dirigentes de alta, media y baja categoría. En un partido amplio, plural y con vocación de poder, es natural que existan aspiraciones, liderazgos emergentes y corrientes de pensamiento. Lo que no es natural —ni saludable— es que esas aspiraciones degeneren en persecución interna, descrédito o intentos de anulación entre compañeros.
Cuando el celo político se impone sobre la institucionalidad, el partido pierde su esencia. Se sustituye la competencia sana por la descalificación, el debate por la intriga y la estrategia por la confrontación personal. Ese camino no conduce al fortalecimiento partidario, sino al desgaste moral y organizativo.
El PRM nació como una alternativa democrática, con la promesa de construir una organización moderna, respetuosa de la base, de sus estatutos y de la diversidad de liderazgos. Si permitimos que el celo político nos arrope, no seremos más que funestos y pseudopolíticos, incapaces de comprender que el verdadero adversario está fuera, no dentro.
Un partido fuerte no es el que elimina voces internas, sino el que sabe armonizarlas. No es el que silencia a sus dirigentes, sino el que los integra en un proyecto común. Los liderazgos de alta, media y baja categoría son igualmente necesarios; todos representan sectores, comunidades y estructuras que sostienen la maquinaria política.
La historia política dominicana ha demostrado que los partidos no se debilitan por la oposición externa, sino por la fractura interna. El celo desmedido genera resentimiento, el resentimiento produce división y la división abre la puerta a la derrota.
Hoy más que nunca, el PRM debe apostar a la madurez, al respeto y a la institucionalidad. La competencia interna debe regirse por reglas claras, por el reconocimiento del mérito y por el compromiso con el proyecto colectivo. Nadie es más grande que el partido, pero tampoco el partido puede darse el lujo de desperdiciar a sus mejores hombres y mujeres por mezquindades pasajeras.
La política es vocación de servicio, no de exclusión. Si el PRM desea mantenerse como fuerza gobernante y referente democrático, debe garantizar que sus procesos internos fortalezcan, no destruyan. La unidad no significa uniformidad; significa respeto, disciplina y visión compartida.
El celo político mal manejado es un enemigo silencioso. Combatirlo con institucionalidad, ética y liderazgo responsable es el verdadero reto. Solo así el PRM podrá seguir siendo una organización moderna, cohesionada y preparada para los desafíos del presente y del futuro.
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