EL PERRO VIEJO Y EL PODER: CUANDO LA EXPERIENCIA SE CONVIERTE EN ABUSO

EL PERRO VIEJO Y EL PODER: CUANDO LA EXPERIENCIA SE CONVIERTE EN ABUSO

EL PERRO VIEJO Y EL PODER: CUANDO LA EXPERIENCIA SE CONVIERTE EN ABUSO

EL USO DE LA JUVENTUD COMO ESCALERA POLÍTICA Y LA CAÍDA DE QUIENES SE ALIMENTAN DEL ESFUERZO AJENO.

En la vida política, social e incluso institucional, existe una figura muy conocida aunque pocas veces señalada con claridad: el llamado “perro viejo”. No se trata únicamente de la experiencia acumulada con los años, sino de una forma de actuar marcada por la astucia, el cálculo frío y, en muchos casos, por la capacidad de aprovecharse de los más jóvenes para mantenerse vigente en el poder.

El “perro viejo” conoce bien el terreno. Ha recorrido muchos caminos, ha visto caer a otros y ha aprendido a sobrevivir. Pero cuando esa experiencia se utiliza para alimentarse de los cachorros, la sabiduría deja de ser virtud y se convierte en abuso.

Su estrategia suele ser silenciosa. No grita, no se precipita. Observa con calma, mide cada paso y espera el momento oportuno. Mientras tanto, se rodea de juventud, de entusiasmo, de personas que creen en proyectos, en ideales o en oportunidades de crecimiento. Muchos de esos jóvenes trabajan con pasión, aportan ideas, tiempo y sacrificio, creyendo que forman parte de una causa común.

Sin embargo, en ciertos escenarios, el “perro viejo” no busca formar líderes. Busca servirse de ellos.

Utiliza la energía de los nuevos, su capacidad de trabajo y su deseo de avanzar para fortalecer su propia posición. Cuando llega el momento de repartir méritos, posiciones o beneficios, muchas veces los cachorros quedan relegados, mientras el veterano recoge los frutos de un esfuerzo que no fue exclusivamente suyo.

Este comportamiento se vuelve aún más evidente cuando el tiempo pasa y las circunstancias cambian. Porque llega un momento en que la realidad deja al descubierto las verdaderas intenciones. Cuando las estructuras se debilitan, cuando los aliados se retiran o cuando las máscaras caen, el “perro viejo” queda al desnudo.

Y es entonces cuando se observa algo revelador: sin la fuerza de aquellos jóvenes a quienes utilizó, su poder comienza a desmoronarse.

La historia —política, empresarial y social— está llena de ejemplos donde quienes construyeron su liderazgo explotando el talento de otros terminan perdiendo la base que los sostenía. La juventud, cuando despierta y comprende su valor, deja de ser escalera y comienza a ser protagonista.

La verdadera grandeza de la experiencia no está en devorar a los que vienen detrás, sino en formarlos, guiarlos y abrirles espacio. Porque los líderes que construyen futuro no temen a los nuevos talentos; al contrario, los impulsan.

Los “perros viejos” que olvidan esta verdad pueden mantener el control por un tiempo, pero tarde o temprano la realidad los enfrenta con su propia debilidad.

Y cuando ya no quedan cachorros de los cuales alimentarse, el poder que parecía eterno termina mostrando que en realidad era frágil.

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