Presidente de Diputados pide preservar estabilidad y excluir el tema de la reforma laboral
El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, considera que la cesantía laboral debe abordarse en una futura reforma de la Ley de Seguridad Social y no en el proyecto de reforma al Código de Trabajo que cursa en el Congreso Nacional. La posición quedó registrada en el acta de la reunión del 19 de mayo de la comisión que estudia la reforma laboral.
Pacheco afirmó durante el encuentro que ha sido "siempre coherente" con el tema de la cesantía, pero sostuvo que ese aspecto no debe tratarse en la reforma laboral para "preservar la estabilidad". "La cesantía no se debe discutir en esta ley (reforma laboral), la cesantía es un tema de la próxima ley de seguridad social, ¿entienden? Por ahí es que eso cabe", expresó el legislador en la reunión que duró tres horas.
El presidente de los diputados se refirió a una eventual reforma de la Ley de Seguridad Social, de la que el Congreso solo espera el proyecto que confecciona el Poder Ejecutivo para avanzar en su discusión. Aunque no detalló en qué puntos específicos sería abordada la cesantía, dejó abierta la posibilidad de tratar el tema en las modificaciones de la Ley 87-01.
Pacheco también señaló que la iniciativa laboral enfrenta observaciones del sector empresarial y defendió la necesidad de preservar las condiciones que, a su juicio, han permitido el crecimiento económico del país durante las últimas décadas. Argumentó que tanto trabajadores como empleadores han mejorado sus condiciones con el paso de los años aún con el viejo Código de Trabajo, promulgado en 1992.
La cesantía es una compensación económica que se otorga a los trabajadores cuando son despedidos y fue estipulada en el Código de Trabajo de 1992. Aunque varios grupos empresariales e industriales han impulsado propuestas para modificarla, el Congreso mantiene intacto el beneficio, tal como lo propuso el Poder Ejecutivo al presentar la reforma laboral.
La discutida reforma laboral lleva más de un año en ambas cámaras congresuales, pero su aprobación estaría cerca: solo está pendiente de una aprobación en segunda lectura en la Cámara de Diputados y de otra aprobación final en el Senado. La semana pasada el proyecto estuvo en agenda durante dos sesiones consecutivas para su segunda aprobación, pero la discusión no se formalizó y quedó sobre la mesa, especialmente por el vacío que contiene la modificación al artículo 638 del Código de Trabajo, que establece que los procesos laborales no podrán exceder de dos años. Originalmente se había decidido limitar la duración a un año y medio, pero se aumentó a dos años en la última reunión y se dejó un "vacío" que no impone consecuencias.
